Troféus Personalizados e Criativos: ideias para premiações corporativas

No mundo corporativo o sucesso de um projeto vem através do comprometimento de toda a equipe.

O mercado de trabalho fez com que as empresas criassem premiações corporativas como uma maneira de valorizar o desempenho de seus profissionais.

Através dessa estratégia os funcionários se mantêm engajados na busca por melhores resultados.

Como reconhecer e homenagear colaboradores?

Há diversas formas de reconhecer o desempenho dos funcionários.

Se o plano é oferecer algo diferenciado para os funcionários, a impressão 3D surge como uma solução criativa e inovadora.

É possível criar diferentes objetos desde os mais complexos até os mais simples.

Com a popularização da impressão 3D, as marcas passaram a investir em troféus personalizados justamente pela possibilidade de criar algo que expresse a imagem da empresa.

A busca por objetos personalizados conquistou os consumidores que desejem se diferenciar no meio de tantos itens parecidos. 

A importância de manter os funcionários motivados

Uma boa relação entre empresa e funcionário precisa ser encarada como vias de mão dupla, através do diálogo e reciprocidade ambas as partes conseguem alcançar as metas planejadas.

A empresa que almeja o aumento na produtividade precisa valorizar o empenho da equipe, reconhecer toda a dedicação dos funcionários.

É primordial que a empresa impulsione o desenvolvimento de seus funcionários.

Com a premiação corporativa a pessoa enxerga o seu valor para a corporação e sente que seu trabalho é importante.

E dessa forma, a equipe tem prazer e motivação para executar as tarefas.

Pode soar clichê, mas o sucesso de uma empresa depende do sucesso dos funcionários.

Com uma equipe dedicada a tendência é o aumento nos resultados da empresa, todos saem ganhando!

Ideias e tipos de premiação para funcionários (premiações corporativas)

Cada empresa estabelece tipos de prêmios diferentes, sejam mensais ou anuais, categorizando por funcionário do mês, melhor equipe, metas atingidas, etc. Confira algumas ideias para inovar nas premiações corporativas:

Troféu corporativo 3D

As pessoas já se acostumaram com troféus convencionais, não há nada de novo nesse tipo de prêmio.

Para encantar os homenageados é necessário criar algo diferente.

A impressão 3D possibilita a criação de troféus personalizados com conceitos mais criativos, detalhados e muitas vezes com melhor custo benefício.    

Com a impressão 3D, design e tecnologia andam alinhados na criação de uma arte com a cara da sua empresa.

O troféu personalizado demonstra todo o cuidado da empresa, pois cada detalhe é planejado e executado para cativar os funcionários.

É a oportunidade perfeita para tirar uma ideia do papel e criar algo exclusivo.

Momentos significativos pedem lembranças marcantes.

O troféu 3D, além de materializar o bom desempenho do colaborador, mostra a importância dos colaboradores para a empresa.

Capacitação

Uma maneira de possibilitar o crescimento profissional dos funcionários ocorre através da capacitação.

Incentivando cursos, workshops e palestras, a empresa demonstra que se preocupa com seus colaboradores e está disposta a apoiá-los.

Como dito anteriormente, a relação entre empresa e funcionário são como vias de mão dupla, o investimento em capacitação terá um retorno positivo para a corporação futuramente.

Um funcionário com mais conhecimentos certamente será mais produtivo, realizando suas atividades com eficiência e gerando bons resultados para a empresa.

Viagem

Com certeza, a viagem é a premiação corporativa mais audaciosa.

As lembranças de uma viagem são afetivas e costumam permanecer por muito tempo na lembrança do indivíduo, a empresa que proporciona esse tipo de experiência ao funcionário também ficará marcada para sempre. 

No Brasil, segundo a pesquisa da consultoria de mercado Kantar, 52% da Geração Y (pessoas entre 18-35 anos) são consumidores que valorizam mais as experiências do que bens materiais.

As empresas que saem na frente são justamente aquelas que compreendem essa mudança de comportamento. Possibilitando essa vivência a empresa garante a motivação e permanência de seus funcionários.

Folgas

Por último, mas não menos importante, as folgas também são uma opção de premiação.

Muitas empresas usam esse benefício, pois não há a necessidade de gastos financeiros e é uma forma de motivar os funcionários.

O dia da folga pode ser usado para premiar funcionários em seus aniversários, por tempo de empresa, para reconhecer o funcionário que se destacou, entre outros motivos.

Esse tipo de premiação é vista com bons olhos pelos funcionários, pois é uma possibilidade de descansarem ou se dedicarem a outras tarefas fora da empresa.

Está pensando em premiar sua equipe e quer ajuda para criar troféus personalizados? Entre em contato no formulário abaixo e vamos pensar em um projeto inovador para a sua empresa!